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874: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 14:16:19.60

日野って俺の才能スゲーって酔ってる自信家で
全部のタイトルに関わって自分の名前入れたい病だから誰もついて来ないんだよ
若いのに丸投げして任せるくらいの余裕持てばいいのに

 

876: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 14:28:43.38

>>874
自分を神格化してゲームに登場させてるからなあ
しかも強キャラで

 

877: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 14:28:56.35

>>874
そうは言っても実際会社もたせてるのは日野だしヒット作も多数だぞ?日野より優秀なのを探すのが難しい位

 

882: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 14:37:29.65

>>877
アドバイスして動かすのが上に立つ人の仕事じゃないの?
誰も育たないじゃん

 

884: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 14:41:32.85

>>882
別に他に育てる人がいれば良いだけだろ何故直々に育てるのと優秀かどうかが結びつくんだ?

 

914: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 15:56:14.93

>>877
マーケティングは得意だったとして、
開発とか社員の育成とかはボロッカスなんだよなあ あとパワハラ

 

880: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 14:36:05.48

本人が多少優秀でも全体の能力と必要な行程をちゃんと把握せずにスーパーマン気取りでゴーゴーやってたら組織の頭としては無能なんだよなぁ
そういう上司はゴロゴロいそうだけど

 

891: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/13(土) 15:08:17.82

>>880
優秀な人間が優秀な人材育てられるとは限らんからな

 

引用元: http://itest.5ch.net/test/read.cgi/gamesm/1539251906//

 


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